为无效处理下层监管“动力不脚、尺度不清”难题，立异推出积分制查核系统，为干部履职竖起“硬标尺”。根本分值100分，涵盖日常放哨、现患整改、案件查办、办事企业、法律抽象等焦点工做，确保监管履职不打扣头；额外设置加分项，对自动发觉严沉风险现患、立异监管方式、获得企业群众好评等实绩凸起的，赐与加分励。积分成果及时公示、按期排名，间接取干部评优评先、绩效评定挂钩，构成“以分促干、以提效”的明显导向。

　　积分算得清，网格划得细，东丰县市场监管局通过“积分制+网格化”双轮驱动，不只让监管义务更了了、履职热情更高涨，更建立起“监管精准、企业自律、群众参取”的社会共治款式。监管干部“网格管家”，常态化走访排查、靠前办事，既及时消弭平安现患，又帮帮运营从体规范成长，让监管更具精度、办事更有温度，为东丰县市场次序不变。